Un equipo de trabajo de alto rendimiento, está compuesto por distintos profesionales, los que se desempeñarán según su personalidad y experiencia, el desafío del alto rendimiento, está en que todos los miembros piensen como una unidad. Los líderes son fundamentales en cumplir el objetivo, de esta forma el equipo crece, aborda problemas, encuentra soluciones, planifica el trabajo y genera resultados.

Nuestro equipo, ha tomado como base el modelo del Psicólogo Bruce Tuckman, que estableció un marco teórico que consta de 5 fases:

1. Forming (fase de formación)
2. Storming (fase de conflicto)
3. Norming (fase de normalización)
4. Performing (fase de desempeño)
5. Adjourning (fase de disolución)

La Administración de emergencias es la organización y gestión de los recursos y las responsabilidades para abordar todos los aspectos de las emergencias, en particular la preparación, la respuesta y los pasos iniciales hacia la recuperación. Una crisis o emergencia es una condición amenazadora que requiere de medidas urgentes. Las medidas de emergencia eficaces pueden evitar que un suceso se convierta en un desastre. La gestión de emergencias implica planes logísticos y su entrenamiento en práctica, sobre cómo una organización debe recuperar y restaurar sus funciones críticas parcial o totalmente interrumpidas dentro de un tiempo predeterminado después de una interrupción no deseada o desastre.

  Preparamos a tus equipos de trabajo en los fundamentos teóricos y en la práctica de técnicas de respuesta a emergencias y gestionar una respuesta oportuna, lo que permite reducir el impacto y los costos para la organización. Nuestras capacitaciones se basan en las actualizaciones permanentes de las distintas normas internacionales, OSHA, NFPA, AHA y directrices FEMA.